事业单位女职工55岁退休的规定目前并未普遍调整为延迟退休。下面是对此问题的详细分析：

一. 现行退休政策

1. 根据我国现行的退休政策，事业单位女职工的退休年龄通常是55岁（若存在特殊情况，如高级专家等，可能有所不同）。这一政策在多数地区和行业均得到执行。
2. 延迟退休政策虽然在一些讨论和规划中提及，但并未全面实施，特别是对于事业单位女职工这一特定群体。

二. 延迟退休的实施情况

1. 延迟退休政策的实施需要考虑到多方面因素，如人口结构、劳动力市场状况、社会保障体系等，并且需要经过充分的论证和决策过程。
2. 目前，国家并未出台针对事业单位女职工延迟退休的具体政策或规定。因此，在没有新的政策出台之前，事业单位女职工仍按照现行的55岁退休年龄执行。

三. 未来可能的政策变化

1. 虽然目前并未实施延迟退休政策，但未来是否会有调整尚不确定。政府可能会根据社会经济发展的实际情况和需要，对退休政策进行适时调整。
2. 如果未来有相关政策变化，通常会通过官方渠道进行公布，并会有一定的过渡期或实施细则。

我的观点：基于现行政策和实施情况，事业单位女职工目前仍按照55岁的退休年龄执行，并未普遍调整为延迟退休。然而，未来政策是否会有变化，需要关注政府的相关公告和决策。如有进一步需要，您可以继续咨询我。