不享受延迟退休的人员主要包括公务员、国有企事业单位领导人员以及国有企事业单位管理人员。以下是对此结论的详细分析：
一. 不享受延迟退休的具体人员
- 公务员：根据《实施弹性退休制度暂行办法》，公务员达到法定退休年龄时，应当及时办理退休手续，不允许弹性延迟退休。
- 国有企事业单位领导人员：同样依据上述办法，国有企事业单位的领导人员在达到法定退休年龄时，也需及时退休，不得延迟。
- 国有企事业单位管理人员：此类别人员也需按照法定退休年龄及时退休，不享受弹性延迟退休的待遇。
二. 法定退休年龄与弹性退休
- 法定退休年龄是指渐进式延迟后的年龄，对于上述三类人员，即使在法定年龄基础上可弹性延迟3年的政策也不适用。
- 举例说明，如1972年9月出生的男职工，改革后法定退休年龄为62周岁，他可选择在60~62岁之间退休，但如果是公务员或国有企事业单位的领导人员、管理人员，则必须按时退休，不能延迟。
三. 弹性退休制度的实施
- 弹性退休制度是对传统退休制度的一次重大改革，它赋予了员工更多的自由选择权。
- 然而，这一制度并不适用于所有员工，特别是公务员和国有企事业单位的领导人员及管理人员。
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