延迟退休后，45年工龄的具体规定及影响需结合最新的政策法规来理解。

一. 工龄与退休政策的关系

1. 工龄定义：工龄通常指的是个人参加工作至退休的累计工作年限。在传统退休政策中，工龄是确定退休金待遇的重要因素之一。
2. 延迟退休政策：延迟退休政策是指为了提高劳动力市场的活力和应对人口老龄化带来的养老压力，国家推迟法定退休年龄的政策。这一政策会影响工龄的计算和退休金的领取时间。

二. 45年工龄在延迟退休政策下的意义

1. 工龄计算：在延迟退休政策下，45年工龄仍然代表个人参加工作至退休的累计工作年限。但由于退休年龄的推迟，达到45年工龄的时间点也会相应延后。
2. 退休金待遇：工龄是影响退休金待遇的关键因素之一。在延迟退休政策下，虽然退休年龄推迟，但45年的工龄仍然可能使个人获得相对较高的退休金待遇，具体数额需根据最新的退休金计算公式和个人的缴费情况来确定。

三. 法律法规依据

• 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，国家建立基本养老保险制度，保障公民在年老时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。具体的退休金计算办法和领取条件由国务院规定，并会随着国家政策的调整而变动。

四. 我的观点

延迟退休政策对工龄和退休金待遇产生了影响，但45年的工龄在延迟退休政策下仍然具有其重要性。对于个人而言，了解最新的退休政策和退休金计算公式，合理规划自己的职业生涯和养老计划，是非常重要的。

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