在我国，延迟退休政策下男性并没有55岁退休的普遍规定。详细分析如下：

一. 法定退休年龄与延迟退休政策

1. 原法定退休年龄：根据现行法律，男性的法定退休年龄一般为60周岁。
2. 延迟退休政策：根据相关政策，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将逐步由60周岁延迟至63周岁，这一调整是逐年进行的，以确保平稳过渡。

二. 特殊情况下的退休年龄

虽然普遍规定是逐步延迟至63周岁退休，但存在一些特殊情况下的退休规定：

1. 从事特殊工种：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的男性职工，如果年满55周岁且连续工龄满10年，可以申请退休。
2. 完全丧失劳动能力：对于因病或非因工致残导致完全丧失劳动能力的男性职工，如果年满50周岁且连续工龄满10年，并经过医院证明和劳动鉴定委员会确认，也可以申请退休。
3. 公务员提前退休：对于工作年限满30年的公务员，根据相关规定，可以自愿申请提前办理退休手续，如果公务员在55周岁时工龄已达30年，即可选择提前退休。

三. 结论

综上所述，在延迟退休政策下，男性并没有55岁退休的普遍规定。男性的退休年龄将根据政策逐步延迟至63周岁，除非符合特殊工种、完全丧失劳动能力或公务员提前退休等特殊情况。因此，对于大多数男性职工而言，55岁退休并不适用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。