没有退伍表和入伍表，并不意味着一定不能计算工龄，但可能会给工龄的认定带来一定的困难。工龄的认定通常依赖于相关的证明材料，退伍表和入伍表是证明军人服役年限和退伍时间的重要文件，对于计算工龄具有直接的证明作用。然而，在没有这些表格的情况下，我们仍可以通过其他途径来证明工龄。

一、工龄认定的基本原则

工龄的认定主要依据的是劳动者实际参加工作并付出劳动的时间。对于军人而言，其服役期间通常被视为工作年限，应计入工龄。因此，即使没有退伍表和入伍表，只要能够证明军人的服役期间，就可以认定相应的工龄。

二、没有退伍表和入伍表时的工龄认定方法

1. 寻找其他证明材料：

   • 军人档案：军人档案中通常包含服役期间的详细记录，如入伍通知书、服役证明、军衔晋升记录等，这些都可以作为证明工龄的依据。
   • 战友证明：如果可能的话，可以寻找同时服役的战友作为证人，出具书面证明，证实服役期间和退伍时间。
   • 单位证明：如果军人退伍后进入了某个单位工作，该单位可以出具证明，证实军人的入职时间和之前的服役经历。

2. 向相关部门申请协助：

   • 如果无法找到上述证明材料，可以向原服役部队或当地退役军人事务部门申请协助，他们可能能够提供相关的证明文件或信息。

三、可能面临的困难和解决方案

• 困难：没有退伍表和入伍表，可能导致工龄认定的过程变得复杂和耗时。
• 解决方案：积极寻找其他证明材料，并主动与相关部门沟通，说明情况，寻求帮助。同时，保持耐心，配合相关部门的调查和核实工作。

四、法律建议

1. 及时收集证明材料：在发现退伍表和入伍表丢失或无法获取后，应尽快寻找其他证明材料，以免耽误工龄的认定。
2. 咨询专业律师：如果在工龄认定过程中遇到困难或争议，可以咨询专业律师，获取法律建议和帮助。
3. 保留相关证据：在整个过程中，应妥善保留所有与工龄认定相关的证据和文件，以备不时之需。

最后需要强调的是，虽然退伍表和入伍表是证明工龄的重要文件，但并非唯一依据。在没有这些表格的情况下，我们仍可以通过其他途径来证明工龄。如果您在工龄认定过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供法律建议和帮助。