核心前提：儿子在工作期间驾驶三轮车送水时，不慎碰撞他人车辆，需处理事故责任及赔偿问题。
结论前置：

1. 立即采取应急措施：确保安全后，固定现场证据并联系相关方；
   
2. 明确责任主体：根据事故原因划分个人责任或雇主责任；
   
3. 协商或诉讼解决赔偿：优先协商，协商不成则通过法律途径解决。
   

具体处理步骤及法律依据

1. 立即采取应急措施

• 固定现场证据：拍摄事故现场照片（车辆位置、碰撞痕迹、路况等），保留目击者联系方式。
  
• 报警并联系保险公司：
  
  • 若事故造成财产损失或人员受伤，需立即报警（拨打122），由交警出具《交通事故责任认定书》。
    
  • 若三轮车投保了交强险或商业险，需及时联系保险公司报案，以便后续理赔。
    
• 通知雇主：若事故发生在工作期间，需立即告知雇主，由雇主协助处理或承担相应责任。
  

2. 明确责任主体

• 个人责任：若事故因儿子个人过失（如违规驾驶、操作不当）导致，需由其个人承担赔偿责任。
  
• 雇主责任：根据《民法典》第1192条，若儿子在执行工作任务时造成他人损害，由用人单位（雇主）承担侵权责任；但若儿子存在故意或重大过失，雇主可向其追偿。
  
  • 关键点：需证明事故发生在“执行工作任务”过程中（如送水路线、时间与工作相关）。
    

3. 协商或诉讼解决赔偿

• 协商赔偿：
  
  • 与对方车主协商赔偿金额（车辆维修费、误工费等），签订书面和解协议。
    
  • 若雇主承担责任，可由雇主直接与对方协商，或通过保险公司理赔。
    
• 诉讼解决：
  
  • 若协商不成，对方可能起诉至法院，要求赔偿损失。
    
  • 法院将根据《交通事故责任认定书》划分责任比例，判决赔偿金额。
    
  • 注意：若雇主被判承担责任，可后续向儿子追偿（若存在重大过失）。
    

风险提示

• 未投保的后果：若三轮车未投保，赔偿责任需由责任方（个人或雇主）自行承担，可能面临较大经济压力。
  
• 证据缺失风险：未固定现场证据或未及时报警，可能导致责任认定困难，增加败诉风险。
  

建议：优先通过协商解决，若涉及复杂责任划分或高额赔偿，可进一步向我咨询具体法律策略。