延迟到55岁的女职工，并不能直接享受国家退休政策继续延长退休。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 国家退休政策的基本规定

• 根据我国现行的退休政策，女职工的法定退休年龄通常为50岁（特殊工种可能更早），而延迟到55岁退休通常指的是某些特定情况下（如高级专家、管理人员等）的延迟退休政策。
• 退休政策的制定和调整是由国家根据社会经济发展情况、人口结构变化以及劳动力市场需求等多方面因素综合考虑的，不是个人可以随意选择的。

二. 延迟退休并不等同于继续延长退休

• 延迟到55岁退休，已经是基于特定条件和政策下的特殊安排。
• 这并不意味着女职工在达到55岁后还可以继续享受退休政策的延长。退休政策的延长通常需要国家层面的政策调整或立法变更，而不是个人或单位可以单方面决定的。

三. 退休政策的未来趋势

• 随着社会老龄化的加剧和劳动力市场的变化，国家可能会根据实际情况对退休政策进行调整。
• 但这种调整通常是全局性的，需要考虑到社会经济的整体发展和人口结构的长期变化，而不是针对个别群体或个人的临时性调整。

综上所述，延迟到55岁的女职工并不能直接享受国家退休政策继续延长退休。退休政策的制定和调整是由国家根据多方面因素综合考虑的，个人应遵守现行的退休政策规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。