工作2年5个月被辞退，赔偿应为3个月工资。以下是具体的分析：

一. 赔偿月数的计算

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
• 在本题中，劳动者工作2年5个月，即2年又超过6个月。因此，按照法律规定，应支付3个月工资作为经济补偿。其中，2年对应2个月工资，超过的5个月因超过6个月的标准，按1年计算，再增加1个月工资。

二. 月工资的计算

• 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
• 在计算经济补偿时，应以此为准。

综上所述，工作2年5个月被辞退的劳动者，应获得3个月工资的经济补偿。我建议您根据这一规定与用人单位进行协商，确保您的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。