独生子女费未并入退休金中，后期加薪不会因此受影响。下面是对此问题的详细分析：

一. 独生子女费与退休金、加薪的关系

1. 独生子女费的性质：独生子女费是国家为鼓励计划生育政策而给予独生子女父母的奖励或补助，它并不属于工资或退休金的组成部分。
2. 退休金的计算：退休金是根据个人的缴费年限、缴费基数以及国家规定的计发月数等因素确定的，与独生子女费无关。
3. 加薪的依据：加薪通常基于员工的工作表现、公司政策、市场薪资水平等因素，与独生子女费是否并入退休金无直接关联。

二. 法律依据

• 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条，国家采取多种支持措施来减轻家庭生育、养育、教育负担，其中包括独生子女费的发放。但这并未规定独生子女费必须并入退休金或影响加薪。
• 同时，参照《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由多个部分组成，但并未包括独生子女费，说明独生子女费不属于工资范畴，因此也不会影响加薪。

三. 实际影响分析

• 独生子女费作为独立的奖励或补助，其发放与退休金和加薪是两个独立的系统，互不影响。
• 退休金的增加通常与国家的养老金调整政策相关，而加薪则更多取决于公司内部的薪资政策和员工表现。

综上所述，独生子女费未并入退休金中，并不会对后期加薪产生任何影响。如有进一步需要，您可以继续咨询我。