工资卡日期到期了不更改日期，可能会影响工资的正常发放，因此建议及时进行更换或更新相关信息。具体分析如下：

一. 工资卡有效期与工资发放

1. 工资卡的有效期：工资卡作为银行卡，通常都有一定的有效期，到期后需要更新或换卡以保持其正常功能。
2. 工资发放的影响：如果工资卡到期未更换，可能会导致银行系统无法正常识别该卡，从而影响工资的正常发放。银行可能会因卡片过期而拒绝交易，导致工资无法入账。

二. 法律依据与合同约定

1. 法律依据：虽然《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条主要讨论的是劳动合同的变更，但其中提到的“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容”这一原则，同样适用于工资发放方式的变更。如果工资卡到期需要更换，理应视为发放方式的变更，需与劳动者协商。
2. 合同约定：通常情况下，劳动合同或员工手册中会明确工资发放的具体方式和时间。如果工资卡到期，按照合同约定，员工应及时通知用人单位并更新相关信息，以确保工资的正常发放。

三. 实际操作建议

• 及时更换：一旦发现工资卡即将到期，应尽快联系银行进行换卡，并将新卡信息及时告知用人单位的财务部门或人力资源部门。
• 确认信息：在更换工资卡后，务必确认新卡的信息（如卡号、开户行等）已正确无误地更新到用人单位的系统中。
• 关注发放：在更换工资卡后的首个发薪日，应特别关注工资是否已正常发放到新卡中，如有异常应及时与用人单位或银行沟通解决。

综上所述，工资卡日期到期了不更改日期可能会影响工资的正常发放。因此，我建议您及时进行更换或更新相关信息，以确保工资能够顺利发放到您的账户中。如有进一步需要，您可以继续咨询我。