建设单位未提供办公区生活区不合法。以下是对此问题的详细分析：

一. 从公司法的角度

根据《中华人民共和国公司法》第七条，公司必须有一个固定的经营地址，并且该地址应当在公司营业执照上进行记录。这意味着，作为建设单位，如果未提供办公区生活区，可能被视为没有为劳动者提供必要的劳动条件，这违反了公司法的相关规定。

二. 从建筑法的角度

建筑工程开工前，建设单位需要向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证。而申请施工许可证的前提是，施工单位必须有一个合法的施工地点，包括办公区和生活区。如果建设单位未提供办公区生活区，那么将无法申请施工许可证，也就无法进行合法的建筑施工活动。根据《中华人民共和国建筑法》第六十四条，未取得施工许可证擅自施工的，将受到相应的法律处罚。

三. 从劳动法的角度

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位需为劳动者提供必要的劳动条件和保护。办公区生活区是劳动者进行工作和休息的必要场所，属于基本的劳动条件之一。如果建设单位未提供办公区生活区，相当于未提供必要的劳动条件，这违反了劳动合同法的规定。

四. 从安全生产的角度

根据《建设工程安全生产管理条例》第二十九条，施工单位应当将施工现场的办公、生活区与作业区分开设置，并保持安全距离。这是为了确保施工现场的安全生产，防止因办公区生活区设置不当而引发的安全事故。如果建设单位未提供办公区生活区，可能无法满足这一安全生产要求。

我建议建设单位应严格遵守相关法律法规，为劳动者提供必要的办公区生活区，以确保公司的合法经营和劳动者的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。