没有进行初次劳动能力鉴定就上班并继续治疗，二次手术后取内固定后再进行劳动能力鉴定是合法的。下面我对此进行详细分析：

一. 初次劳动能力鉴定的时机

• 根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这意味着，劳动能力鉴定通常是在伤情相对稳定后进行的。

二. 继续治疗与二次手术

• 伤情稳定并不意味着治疗结束。在实际操作中，职工可能需要根据医疗建议继续接受治疗，甚至可能需要进行二次手术，如取内固定等。
• 继续治疗和二次手术是职工恢复健康的合法权益，不受初次劳动能力鉴定是否进行的影响。

三. 二次手术后的劳动能力鉴定

• 二次手术后，如果职工的伤情再次稳定，并且存在残疾或影响劳动能力，那么根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，职工有权再次申请劳动能力鉴定。
• 此时的劳动能力鉴定将基于职工二次手术后的实际情况进行，以确保鉴定结果的准确性和公正性。

四. 实例说明

• 假设一名职工因工伤导致骨折并植入了内固定，初次治疗后伤情相对稳定，但并未进行劳动能力鉴定就返回了工作岗位。后来，根据医疗建议，该职工进行了二次手术取出了内固定。二次手术后，如果职工的伤情再次稳定且存在残疾或影响劳动能力，那么该职工完全有权申请劳动能力鉴定。

综上所述，没有进行初次劳动能力鉴定就上班并继续治疗，二次手术后取内固定后再进行劳动能力鉴定是合法的。这是职工恢复健康和保障自身权益的正当行为。如有进一步需要，您可以继续咨询我。