工伤后内固定未取，一般是可以进行劳动能力鉴定的，但具体需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定主要是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。法律并未明确规定内固定未取就不能进行劳动能力鉴定。只要工伤职工的伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的情形，就可以申请劳动能力鉴定。内固定未取并不必然影响对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的初步判断。例如，如果职工因工伤导致腿部骨折并植入了内固定，经过一段时间的治疗，虽然内固定尚未取出，但腿部功能已经基本稳定，能够初步判断其劳动能力受限的程度，此时就可以申请劳动能力鉴定。
医学角度
从医学实践来看，内固定未取有时并不妨碍对劳动能力的评估。劳动能力鉴定委员会在受理鉴定申请后，会安排医学专家对工伤职工进行查体。医学专家会根据职工的伤情、治疗情况、恢复情况等，结合相关的医学标准和规范，对职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行评估。如果内固定未取对查体和评估没有实质性影响，那么就可以进行劳动能力鉴定。不过，如果内固定未取导致职工的伤情不稳定，或者内固定的存在会影响对劳动能力的准确评估，那么可能需要等待内固定取出后再进行鉴定。比如，职工因工伤导致手部骨折并植入了内固定，如果内固定周围存在感染等并发症，导致手部功能无法稳定评估，那么就需要先治疗感染，待内固定取出且手部功能稳定后再进行劳动能力鉴定。
实际操作角度
在实际操作中，工伤职工或其近亲属、用人单位可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需要提交工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料等材料。劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会进行审查，符合条件的会安排鉴定。如果内固定未取，在提交材料时，建议详细说明内固定的情况，包括内固定的位置、植入时间、目前的治疗情况等，以便劳动能力鉴定委员会和医学专家全面了解职工的伤情。
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