简历被国际派遣公司造假，应立即采取行动，保护自己的合法权益。针对这一问题，可以从以下几个方面进行处理：

一. 核实信息，明确事实

首先，你需要通过官方渠道核实简历中的关键信息，如学历、工作经历等。这可以通过学历认证平台、前雇主等渠道进行。一旦确认简历确实存在造假行为，你应保留相关证据，以备后续使用。

二. 与公司协商解决

发现简历造假后，你可以尝试与国际派遣公司协商解决此事。在协商过程中，明确指出公司的造假行为，并要求其承担相应的责任。这可能包括更正简历信息、赔偿因造假行为给你造成的损失等。

三. 寻求法律援助

如果与公司的协商未能达成一致，你可以寻求法律援助。咨询专业律师，了解你的法律权益和可能的法律后果。律师将根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和支持。

四. 向相关部门投诉举报

除了寻求法律援助外，你还可以向相关部门投诉举报国际派遣公司的造假行为。这可以包括劳动局、消费者协会等。在投诉时，提供详细的证据和情况说明，以便相关部门能够及时处理此事。

五. 维护个人声誉和权益

在处理此事的过程中，你需要积极维护自己的个人声誉和权益。这可以包括在社交媒体、职业网络等平台上澄清事实，以及向未来的雇主或合作伙伴说明情况，以避免因简历造假行为给你带来的负面影响。

我的观点是，面对简历被国际派遣公司造假的情况，你应果断采取行动，保护自己的合法权益。通过核实信息、与公司协商解决、寻求法律援助、向相关部门投诉举报以及维护个人声誉和权益等方式，你可以有效地应对这一问题，并为自己争取到应有的权益和补偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。