针对您提出的“在职教师醉驾被开除公职后果是否严重”的问题，这是一个涉及法律、纪律以及职业发展的复杂议题，我将从多个层面为您详细分析。
一、法律层面的后果
《事业单位工作人员处分暂行规定》：
- 根据该规定，事业单位工作人员若被依法判处刑罚，将面临降低岗位等级或撤职以上的处分。特别地，若被判处有期徒刑以上刑罚，则直接给予开除处分。
- 醉驾涉嫌危险驾驶罪，若被判处拘役（虽非有期徒刑，但仍是刑罚的一种），教师可能面临降低岗位等级或撤职的处分，具体是否开除还需结合其他因素。
《中华人民共和国教师法》：
- 该法规定，因故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的人员，不能取得教师资格；已取得的，将丧失资格。这意味着，若教师因醉驾被判处有期徒刑，其教师资格将被剥夺。
二、纪律与职业发展的后果
学校内部规定：
- 不同学校对教师醉驾行为的纪律处分可能有所不同。一些学校可能将醉驾视为严重违反师德师风的行为，并据此作出严厉的处罚，如开除公职。
- 即使法律未直接规定开除，学校也可能根据内部规章制度，结合教师的一贯表现、醉驾的具体情节及后果等因素，作出开除或其他纪律处分的决定。
职业发展影响：
- 醉驾行为不仅可能导致公职的丧失，还会对教师的职业生涯造成长远影响。即使未被开除，教师也可能因醉驾记录而难以获得晋升、评优等机会。
- 此外，醉驾行为还可能损害教师的社会形象和声誉，对其个人品牌和职业发展产生负面影响。
三、实际执行层面的考量
醉驾情节的轻重：
- 若醉驾情节轻微，未造成严重后果，且教师有悔过表现，学校和教育部门可能会考虑从轻处理，如给予警告、记过等纪律处分。
- 若醉驾引发严重交通事故，构成交通肇事罪等更严重的犯罪，并被判处有期徒刑以上刑罚，则教师极有可能被开除公职。
地区与学校的差异：
- 不同地区和学校对醉驾行为的处理态度可能存在差异。一些地区或学校可能对醉驾行为采取更为严厉的措施，以维护教师队伍的纯洁性和稳定性。
四、综合建议与后果严重性评估
醉驾是极其危险且违法的行为，不仅危及自身和他人的生命安全，还可能对教师的职业生涯造成严重影响。从法律层面看，醉驾可能导致教师被判处刑罚，进而面临降低岗位等级、撤职甚至开除的处分。从纪律与职业发展层面看，醉驾行为会损害教师的社会形象和声誉，对其职业生涯产生长远负面影响。
因此，可以认为在职教师醉驾被开除公职的后果是非常严重的。它不仅可能导致教师失去稳定的职业和收入来源，还可能对其个人品牌和未来发展造成不可逆转的损害。为避免此类后果的发生，建议所有教师严格遵守交通法规，切勿酒后驾车。同时，学校和教育部门也应加强相关法规的宣传和教育，提高教师的法律意识和交通安全意识。