单位已注销，以前的行为若构成职务侵占罪，相关责任人仍可能被追究刑事责任。以下从不同角度为您详细分析：
一、职务侵占罪的主体与行为要件
职务侵占罪的主体是达到16周岁且具备刑事责任能力的自然人，而非单位本身。这意味着，即使单位已经注销，只要存在符合主体要件的自然人，且该自然人在单位存续期间利用职务之便，将单位财物非法占为己有，数额较大且拒不退还，就可能构成职务侵占罪。
二、单位注销对职务侵占罪认定的影响
单位注销不免除自然人刑事责任：单位注销后，其法人身份终止，不再享有法律赋予的权利和承担相应的义务。但这并不意味着单位注销前发生的职务侵占行为就可以免于追究。只要存在证据证明有自然人实施了职务侵占行为，且该行为发生在单位存续期间，司法机关仍可依法立案侦查，追究相关责任人的刑事责任。
追诉时效的考虑：职务侵占案件有追诉时效的规定。只要在追诉时效内，司法机关就可以对职务侵占行为进行追究。因此，即使单位已经注销，只要在追诉时效内发现并证实了职务侵占行为，相关责任人仍可能被追究刑事责任。
三、实际案例与法律适用
在实际操作中，如果单位注销前已经发现了职务侵占的线索并报案，或者在注销后有新的证据证明存在职务侵占行为，司法机关会依据法律程序进行处理。例如，司法机关可能会对犯罪行为进行调查核实，若构成犯罪，将依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。这体现了法律对职务侵占行为的严厉打击，以及对当事人合法权益的维护。
四、建议与注意事项
及时报案与收集证据：如果发现单位存续期间存在职务侵占行为，即使单位已经注销，也应及时向司法机关报案，并尽可能收集相关证据。这有助于司法机关及时立案侦查，追究相关责任人的刑事责任。
关注追诉时效：由于职务侵占案件有追诉时效的规定，因此应关注追诉时效的期限。在追诉时效内发现并证实职务侵占行为，是追究相关责任人刑事责任的关键。
咨询专业律师：在处理涉及职务侵占罪的法律问题时，建议咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律意见和帮助，确保当事人的合法权益得到维护。
举例说明：假设某公司在存续期间，其财务经理利用职务之便，将公司资金非法占为己有，数额较大且拒不退还。后来，该公司因经营不善而注销。但在此之后，有新的证据证明该财务经理的行为构成职务侵占罪。此时，司法机关仍可依法对该财务经理进行立案侦查，并追究其刑事责任。
综上所述，单位已注销并不影响对以前职务侵占行为的追究。只要存在符合职务侵占罪主体要件的自然人，且该自然人在单位存续期间实施了职务侵占行为，就可能被追究刑事责任。因此，在处理涉及职务侵占罪的法律问题时，应关注相关证据的收集和追诉时效的期限，并及时咨询专业律师。