针对您提出的“一年两次工伤十级伤残，不同部位怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿原则
在一年内遭遇两次十级工伤，且伤及不同部位的情况下，每次工伤都应独立进行工伤认定、劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。赔偿不是简单的次数累加，而是基于每次工伤的实际情况分别计算后累加。
二、赔偿步骤与标准
工伤认定：
- 每次工伤发生后，单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
- 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，必须确保每次工伤都得到及时认定。
劳动能力鉴定：
- 工伤职工伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应申请劳动能力鉴定。
- 每次工伤治疗稳定后，都需分别申请鉴定，以确定伤残等级和享受相应的待遇。
赔偿计算：
- 一次性伤残补助金：每次十级伤残可获得7个月本人工资的补助金。若两次工伤均为十级，则累计为14个月本人工资，由工伤保险基金支付。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由地方政府规定，通常在一次性工伤事件后解除或终止劳动关系时领取。两次工伤时，这些补助金也需分别计算并累加。但需注意，若两次工伤发生在同一单位且离职时，可能按最高等级及对应的标准支付。
- 医疗费用：符合规定的医疗费用由工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：按当地标准由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。两次工伤的停工留薪期需分别计算，不能简单相加。
三、注意事项
- 分别处理：两次工伤的赔偿需分别按照法定程序处理，确保每次工伤的权益得到保障。
- 时间重叠或关联：若两次工伤有时间上的重叠或关联，可能影响某些赔偿项目的计算，如停工留薪期的调整。此时需根据实际情况进行灵活处理。
- 地区差异：不同地区对多次工伤的赔偿政策可能有差异。建议您咨询当地社保部门或专业律师以了解具体规定。
- 其他特殊情况：考虑是否存在其他特殊情况，如商业保险、其他相关法律规定等。这些因素可能影响最终赔偿金额。
四、建议
- 及时申请：确保每次工伤都及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便尽快享受相应的工伤保险待遇。
- 保留证据：妥善保管与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
- 咨询专业人士：如有疑问或需要进一步的帮助，建议咨询当地社保部门或专业律师。
综上所述，对于一年内两次十级工伤且伤及不同部位的情况，应严格按照法律程序进行工伤认定、劳动能力鉴定，并根据实际情况分别计算赔偿金额。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告知。