针对您提出的“工地两次工伤十级伤残赔偿怎么算”的问题，这确实是一个涉及多个方面的复杂问题。首先，需要明确的是，每次工伤十级伤残的赔偿都是独立计算的，不会因为发生两次而简单叠加，但两次的赔偿可以分别获得。接下来，我将从赔偿项目、标准以及实际操作建议等方面，为您详细解析。

一、赔偿项目与标准

对于每次工伤十级伤残，赔偿项目通常包括：

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准：7个月的本人工资。
   • 说明：这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。需要注意的是，本人工资有上下限规定，即高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 标准：具体数额由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与当地职工月平均工资挂钩。
   • 说明：这两项补助金是在解除或终止劳动合同时支付的，用于补偿工伤职工因伤残导致的未来医疗和就业方面的损失。对于两次工伤，如果每次工伤后都解除了劳动合同，那么每次都可以获得这两项补助金。

3. 停工留薪期工资：

   • 标准：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 说明：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。对于两次工伤，停工留薪期的工资也是分别计算的。

4. 医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费：

   • 标准：根据实际发生的费用进行赔偿。
   • 说明：这些费用包括工伤治疗期间的医疗费用、护理人员的护理费用、住院期间的伙食补助以及因就医产生的交通和食宿费用等。对于两次工伤，这些费用也是分别根据实际发生情况进行赔偿的。

5. 辅助器具费：

   • 标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
   • 说明：如果工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。对于两次工伤，如果都需要安装辅助器具，那么费用也是分别支付的。

二、影响赔偿金额的因素

1. 个人工资水平：一次性伤残补助金是基于本人工资计算的，因此个人工资水平直接影响赔偿金额。

2. 当地职工月平均工资：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的数额通常与当地职工月平均工资挂钩，因此不同地区、不同时间的赔偿金额可能会有所差异。

3. 实际发生的费用：医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费等是根据实际发生的费用进行赔偿的，因此这些费用的多少也会影响最终的赔偿金额。

三、实际操作建议

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：在发生工伤后，应尽快向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，并在伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。这是获得赔偿的前提和依据。

2. 保留好相关证据材料：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、护理费用发票等。这些证据材料是申请赔偿的重要依据。

3. 了解并遵守当地法律法规规定的赔偿标准和程序：不同地区的赔偿标准和程序可能有所不同，因此应了解并遵守当地的法律法规规定。

4. 在赔偿过程中如有疑问或争议，可咨询当地劳动监察部门或聘请专业律师协助处理：他们可以提供专业的法律意见和帮助，确保您的权益得到保障。

综上所述，工地两次工伤十级伤残的赔偿是分别计算的，每次赔偿都包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如果解除或终止劳动合同）、停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费以及辅助器具费等项目。具体赔偿金额需根据当地法律法规、案情及受伤员工工资水平确定。