针对您提出的“资料遗失补办补缴社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您：资料遗失后，通过合法途径补办相关证明并补缴社保是合法的，但任何伪造材料或利用非法手段进行补缴的行为都是违法的。
首先，我们需要明确的是，社保补缴是基于真实的工作经历和劳动关系进行的。如果因为资料遗失，您需要补办相关的工作证明、劳动关系证明等文件，以便进行社保补缴，这是完全合法的。您应该通过正规的渠道，如向原工作单位申请补办证明，或者向相关部门（如社保局、档案馆等）查询并获取必要的证明文件。
然而，如果您试图通过伪造材料、虚构劳动关系等非法手段进行社保补缴，那么这就是违法的。这种行为不仅违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，还可能构成诈骗罪，面临严重的法律后果。根据法律规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处以罚款；情节严重的，还可能构成诈骗罪，被追究刑事责任。
为了更直观地说明这一点，我可以给您举两个实际的案例：
案例一：罗某某通过他人伪造工资表、劳动合同书等材料，以虚假身份办理了社保补缴手续，并违规领取了退休待遇。最终，罗某某被法院判决犯诈骗罪，判处有期徒刑三年，缓刑四年，并处罚金。
案例二：揭某某使用伪造的身份证和户口簿，并伪造劳动关系材料冒充特定身份进行社保补缴。揭某某同样被法院判决犯诈骗罪，并受到了相应的刑事处罚。
因此，我强烈建议您在资料遗失后，通过合法途径补办相关证明并补缴社保。如果您对具体的补办流程或补缴政策有疑问，可以咨询当地的社保局或相关部门，他们会为您提供详细的指导和帮助。同时，也请您务必警惕任何声称可以“包办补缴”、“代理补缴社保”的非法行为，以免上当受骗。