您好，针对您在工作期间被烫伤并起水泡的情况，这通常属于工伤范畴，您可以按照以下步骤来争取相应的赔偿：

一、工伤认定

1. 单位申报：首先，建议您尽快通知您的单位，并由单位在事故发生之日起30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是获取工伤赔偿的第一步，也是非常重要的一步。

2. 自行申报：如果单位未能在规定时间内为您申报工伤，您或者您的近亲属、工会组织也有权在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 所需材料：在申请工伤认定时，您需要准备并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证等）、以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等相关材料。

二、劳动能力鉴定

在您的伤情经过治疗并相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应当进行劳动能力鉴定。这一步骤是为了确定您的伤残等级，从而为您后续的赔偿提供依据。

三、赔偿项目

根据您的工伤情况和劳动能力鉴定结果，您可能获得以下赔偿项目：

1. 医疗费用：包括您因烫伤而产生的所有医疗费用，如治疗费、药费、住院费等。这些费用通常由工伤保险基金支付，但如果单位未为您缴纳工伤保险，则由单位承担。

2. 停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残津贴：如果您的烫伤导致了伤残，根据伤残等级，您将获得由工伤保险基金或单位支付的相应伤残津贴。

4. 其他费用：如护理费、住院伙食补助费、营养费等，这些费用也将根据您的实际情况和当地的标准进行支付。

四、注意事项

• 在整个过程中，请务必保留好所有相关的医疗证明、费用收据等证据材料，以便后续申请赔偿时使用。
• 如果您对工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿项目有任何疑问或不满，您可以及时咨询当地的劳动保障部门或寻求法律援助。

希望以上信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。