作为外包工在工厂开叉车时不小心撞到别人，关于赔付问题，这确实是一个涉及法律责任和赔偿细节的复杂议题。以下是我为您整理的详细解答：
一、确定责任主体
首先，我们需要明确责任主体。由于您是外包工，在执行工作任务（即开叉车）时造成他人损害，根据相关法律法规，通常应由您的用人单位（即外包公司）承担侵权责任。但这里也存在一个特殊情况，如果工厂对叉车操作有直接的管理或指示，且这种管理或指示与事故发生有直接关系，那么工厂也可能需要承担一定的责任。不过，在大多数情况下，主要责任还是在您的用人单位。
同时，我们也需要考虑被撞者自身是否存在过错。如果被撞者违反了厂区的安全规定，如未走人行道、未佩戴安全帽等，那么他们可能也需要承担一定比例的责任。
二、认定事故责任与赔偿内容
事故责任认定：
- 事故责任通常由厂内的安全管理部门或相关调查机构进行初步认定。
- 如果双方对责任认定有争议，可以申请劳动部门或法院进行进一步判定。
赔偿内容：
- 赔偿内容涵盖多个方面，包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等。
- 医疗费：以实际发生的医疗费用为准，包括挂号费、检查费、药费等，务必保留好相关凭证。
- 误工费：根据误工时间和收入状况确定。如果您有固定收入，按实际减少的收入计算；无固定收入的，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 护理费、交通费等其他费用也均有明确的计算标准和依据，需要根据实际情况进行计算。
三、解决纠纷的途径
协商赔偿：
- 双方可以就赔偿事宜进行协商，达成一致意见后签订赔偿协议。
- 协商时，建议保持冷静和理性，尽量通过和平方式解决纠纷。
法律途径：
- 如果协商不成或一方不履行赔偿协议，受损方可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，法官会根据双方提供的证据和相关法律规定做出判决。
四、注意事项
保存证据：
- 务必妥善保存所有相关证据，如事故现场照片、医疗记录、费用发票等。
- 这些证据是后续处理纠纷的重要依据。
咨询专业律师：
- 如果涉及复杂的法律问题或需要提起诉讼，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和支持。
综上所述，作为外包工在工厂开叉车时不小心撞到别人，赔付问题需要综合考虑责任主体、赔偿内容、解决纠纷途径以及注意事项等多个方面。希望这些信息能够帮助您更好地处理此类事故，维护自己的合法权益。