针对您提出的“还有一年退休了受工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，差一年退休的工伤职工，其赔偿项目和标准与一般的工伤赔偿大致相同，但可能会因个人情况、伤残等级、当地政策以及即将退休的特殊情况而有所差异。因此，在具体操作时，需结合当地政策和实际情况来确定。
一、赔偿项目概览
医疗费等实际发生的费用：
- 包括门诊费、住院费、检查费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付。康复费和辅助器具费也按此规定执行。
停工留薪期工资：
- 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但不超过12个月。
伤残待遇：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，一级至十级伤残的标准分别为27个月至7个月的本人工资。
- 伤残津贴：对于一级至六级伤残难以安排工作的职工，按月支付伤残津贴，标准依据伤残等级确定。五级、六级伤残的职工，在难以安排工作的情况下，由用人单位按月支付伤残津贴。
护理费与生活护理费：
- 工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准按生活自理能力分等级支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准同样由地方政府规定。对于快退休的工伤职工，一次性伤残就业补助金可能会因退休而有所减少。距法定退休年龄不足5年的，终止或解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付；距法定退休年龄不足1年的，按一次性伤残就业补助金全额的10%支付。
其他费用：
- 包括住院伙食补助费、交通费、食宿费等，按一定标准计算，由工伤保险基金支付。
二、赔偿流程与注意事项
申请工伤认定：
- 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
申请赔偿：
- 根据鉴定结果，按照上述赔偿项目和标准，向工伤保险基金和用人单位申请相应的赔偿。
特别注意事项：
- 工伤赔偿的具体金额和程序可能因地区和政策差异而有所不同。因此，建议您在申请赔偿前，先咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确的信息和指导。
- 同时，确保提供充分的证明材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等，以便顺利获得应有的赔偿。
综上所述，差一年退休的工伤赔偿涉及多个方面，具体赔偿需结合当地政策和个人情况确定。希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。