老师没有收礼但在学校门口被偷拍，是否会受到学校处分，这主要取决于偷拍的内容、目的以及学校的规章制度，但通常情况下，单纯的偷拍行为本身并不直接导致老师受到学校处分。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 偷拍行为本身的性质

• 隐私权侵犯：偷拍行为可能侵犯了老师的隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。如果偷拍的内容涉及老师的私人生活或敏感信息，并进行了公开或传播，那么偷拍者可能面临法律责任。
• 不直接导致处分：然而，单纯的偷拍行为，如果没有伴随其他违规行为（如收礼、体罚学生等），通常不会直接导致老师受到学校的处分。处分通常基于老师的行为是否违反了学校的规章制度或职业道德。

2. 学校规章制度的影响

• 规章制度内容：学校是否有关于偷拍行为的明确规定，以及这些规定如何执行，是影响老师是否会受到处分的关键因素。如果学校规章制度中明确禁止偷拍行为，并规定了相应的处罚措施，那么老师可能因违反规定而受到处分。但这种情况较为罕见，因为规章制度通常更侧重于老师的教学行为、职业道德等方面。
• 执行力度：即使学校有相关规定，其执行力度也会影响老师是否会受到实际处分。如果学校对偷拍行为持宽容态度，或者没有有效的监督机制来确保规定的执行，那么老师可能不会因偷拍行为而受到处分。

3. 偷拍内容与目的的影响

• 内容敏感性：如果偷拍的内容并不涉及老师的私人生活或敏感信息，而是与教学、管理等活动相关，且没有进行公开或传播，那么老师受到处分的可能性更低。
• 目的正当性：偷拍的目的也是影响老师是否会受到处分的重要因素。如果偷拍是为了揭露老师的违规行为（如收礼、体罚学生等），且证据确凿，那么老师可能因违规行为而受到处分。但如果偷拍是为了恶意诽谤、造谣或侵犯老师名誉权，那么偷拍者可能面临法律责任，而老师则不太可能因此受到处分。

4. 法律建议与后续行动

• 保护个人隐私：老师应增强自我保护意识，避免在学校等公共场所暴露过多私人信息。如果发现被偷拍，应及时采取措施保护自己的隐私权，如要求偷拍者删除照片或视频、向学校或相关部门报告等。
• 了解学校规定：老师应熟悉并遵守学校的规章制度，了解哪些行为是违规的，以及违规后可能面临的处罚措施。这有助于老师规范自己的行为，避免不必要的麻烦。
• 寻求法律帮助：如果老师认为自己的隐私权或名誉权受到了侵犯，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

总结来看，老师没有收礼但在学校门口被偷拍，是否会受到学校处分取决于多种因素，包括偷拍的内容、目的以及学校的规章制度等。在大多数情况下，单纯的偷拍行为本身并不直接导致老师受到学校处分。但老师仍应增强自我保护意识，遵守学校规章制度，并在必要时寻求法律帮助。如果您有进一步的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。