在有劳务承包合同的情况下被拖欠劳务费，您可以向劳动局投诉，也可以依法申请仲裁或提起诉讼。具体分析如下：

一. 向劳动局投诉

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠劳务费，劳动者有权向劳动行政部门（即劳动局）投诉。
• 劳动行政部门在接到投诉后，会依法进行调查，并可能责令用人单位限期支付劳务费。

二. 申请仲裁或提起诉讼

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害时，有权依法申请仲裁或提起诉讼。
• 若您选择仲裁，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决用人单位支付拖欠的劳务费。
• 若仲裁结果不满意，您还可以依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。

三. 法律依据的强调

• 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
• 《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

我建议，在遭遇劳务费拖欠时，您首先可以尝试与用人单位进行协商，若协商无果，再及时向劳动局投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。同时，请保留好相关证据，如劳务承包合同、工作记录、支付记录等，以便在投诉或诉讼时能够证明自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。