过年并不是双倍工资，而是三倍工资。具体分析如下：

一. 过年加班工资标准

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。过年期间的法定节假日，如春节当天（农历正月初一）、初二、初三，用人单位安排劳动者工作的，应支付三倍工资。

二. 特殊情况说明

• 如果过年期间的其他日期（如除夕、初四至初六等）被安排为调休上班，且不能安排补休的，则应按照不低于工资的百分之二百支付工资报酬，这并非双倍工资，而是二倍工资。

三. 结论

• 因此，过年期间的法定节假日是三倍工资，而非双倍工资。如果是调休上班且不能补休的，则是二倍工资。

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