工资应当按月支付给劳动者本人。具体分析如下：

一. 工资支付时间

• 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人”。这意味着，工资应当按照月份为周期进行支付。

二. 工资支付形式

• 同样依据上述法条，工资应当以货币形式支付，不得采用实物或其他非货币形式代替。

三. 工资支付对象

• 工资应当直接支付给劳动者本人，而不应支付给第三方或通过其他方式转交。

四. 禁止克扣或无故拖欠

• 《中华人民共和国劳动法》第五十条还明确规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是保障劳动者权益的重要规定。

我的观点：综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或无故拖欠。这是劳动者应当享有的基本权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。