农民工工资拖欠问题，警察一般不直接管辖，而是由劳动保障行政部门负责处理。下面我将对此进行详细分析：

一. 管辖主体分析

1. 警察的职责：警察主要负责维护社会治安，打击犯罪，处理各类违法犯罪案件。对于工资拖欠这类劳动纠纷，并不属于警察的直接管辖范围。
2. 劳动保障行政部门的职责：根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门是负责处理劳动纠纷，包括工资拖欠问题的主要部门。他们有权对用人单位进行监督检查，责令限期支付劳动者的工资报酬，并可以对逾期不支付的用人单位进行处罚。

二. 法律依据

• 《劳动保障监察条例》第二十六条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

三. 处理建议

• 向劳动保障行政部门投诉：如果农民工遇到工资拖欠问题，应该及时向当地的劳动保障行政部门投诉，由他们进行调查处理。
• 保留证据：在投诉时，农民工应该提供尽可能详细的证据，如工资条、工作记录、劳动合同等，以便劳动保障行政部门能够更好地了解情况，维护自己的合法权益。

我建议，农民工在遇到工资拖欠问题时，应该首先尝试与用人单位协商解决，如果协商无果，再及时向劳动保障行政部门投诉，寻求法律帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。