您的问题“加加班未告知老公中字”表述不清晰，我无法直接给出法律意见。不过，我尝试从可能涉及的法律角度进行解读。

一. 假设问题涉及婚姻关系中的沟通与知情权

• 在婚姻关系中，夫妻双方有相互沟通和知情的权利，但这并非法律强制规定的义务。加班未告知配偶，通常属于家庭内部的沟通问题，并不直接涉及法律纠纷。
• 如果双方因此产生矛盾或争议，建议通过沟通、协商或婚姻咨询等方式解决，而非寻求法律途径。

二. 假设问题涉及劳动纠纷中的加班问题

• 根据《劳动法》的相关规定，员工有权拒绝加班，且加班应支付加班费或安排补休。但这一规定并不涉及员工是否需要将加班情况告知配偶。
• 如果加班未得到合理安排或补偿，员工可以与用人单位协商或向劳动监察部门投诉，但这与是否告知配偶无关。

三. 假设问题涉及其他法律层面

• 如果您的问题涉及其他法律层面，如隐私保护、信息披露等，请提供更具体的情境和描述，以便我能够给出更准确的法律意见。

由于您的问题表述不清，我无法给出具体的法律建议。我建议您进一步明确问题，或提供更多背景信息，以便我能够更准确地为您解答。如有进一步需要，您可以继续咨询我。