1. 关于能否以“加班影响夫妻感情”为由提起诉讼的分析：

   • 从法律角度来看，我国并没有明确的法律规定允许以“加班影响夫妻感情”作为独立的诉讼理由来提起诉讼。夫妻感情受多种因素影响，加班只是其中之一，且感情问题本身具有主观性和复杂性，难以作为法律上可量化的损害来主张权利。
   • 如果加班确实导致了夫妻关系紧张，甚至出现了感情破裂的情况，这通常会被视为夫妻关系内部的问题，需要通过婚姻家庭法律中的相关规定来处理，比如离婚诉讼。但在离婚诉讼中，加班本身并不是直接的离婚理由，而是需要证明加班导致了夫妻感情破裂，且这种破裂达到了无法挽回的程度。

2. 关于加班可能引发的法律问题及建议：

   • 加班与劳动权益：虽然加班本身不能直接作为诉讼理由，但加班可能涉及劳动权益问题，如加班费支付、工作时间限制等。如果用人单位违反了劳动法律法规，要求员工过度加班且不支付加班费，员工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求用人单位支付加班费并承担相应的法律责任。
   • 加班与家庭关系：从家庭关系的角度来看，长期加班确实可能对夫妻感情产生负面影响。在这种情况下，建议夫妻双方加强沟通，共同寻找解决加班问题的方法，比如调整工作时间、寻求工作与生活的平衡等。如果加班问题无法得到妥善解决，且已经严重影响了夫妻感情，可以考虑通过婚姻家庭咨询或法律途径来处理。

3. 法律建议：

   • 如果您认为加班已经对您的夫妻感情产生了严重影响，且这种影响已经无法通过沟通来解决，建议您首先考虑与配偶进行深入的沟通，尝试寻找解决问题的方法。
   • 如果沟通无果，且您认为加班问题涉及到了劳动权益的侵犯，比如未支付加班费等，您可以向当地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
   • 如果加班问题已经导致了夫妻感情破裂，且您考虑离婚，建议您咨询专业的婚姻家庭律师，了解离婚诉讼的相关程序和法律规定，以便更好地维护自己的合法权益。

总之，虽然“加班影响夫妻感情”不能直接作为诉讼理由，但加班可能引发的劳动权益问题和家庭关系问题都是值得关注的。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。