您好，针对您提出的“给别人打工骨折怎么赔偿”的问题，我会为您详细解答。

首先，当您在给别人打工的过程中发生骨折，首要的是确定您与雇主之间的劳动关系。这是后续赔偿流程的基础，因为只有明确了劳动关系，才能进一步确定赔偿的责任主体。

接下来，根据劳动关系的确认，赔偿流程通常包括以下几个步骤：

1. 及时就医并保留记录：

   • 受伤后，您应第一时间前往正规医疗机构进行治疗，并务必保留好各类医疗记录，如诊断证明、病历、费用清单等。这些记录是后续索赔的关键依据。

2. 申请工伤认定：

   • 如果您与雇主之间存在劳动关系，且骨折是在工作过程中因履行工作职责而发生的，那么这通常属于工伤范畴。
   • 雇主应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果雇主未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

3. 进行劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，您应当进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定结果将明确您的伤残等级，这是后续计算赔偿金额的重要依据。

4. 赔偿协商或诉讼：

   • 根据鉴定结果，您可以与雇主就赔偿事宜进行协商。赔偿范围通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、住院伙食补助费等。
   • 如果构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
   • 如果协商不成，您可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

5. 注意保留证据：

   • 在整个赔偿过程中，您要注意保留相关证据，如劳动合同、工资支付凭证、医疗诊断证明等。这些证据将有助于您维护自身权益。

6. 特殊情况处理：

   • 如果雇主没有为您购买工伤保险，那么所有相关费用都需由雇主全部承担。

最后，我想强调的是，工伤赔偿的具体金额计算涉及诸多因素，如伤残等级、工资水平等。因此，在处理此类问题时，建议您寻求专业法律人士的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。