针对您提出的“致人轻微伤不住院正常上班怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿项目及依据
医疗费用：
- 赔偿依据：治疗轻微伤所需的合理费用，包括诊疗费、药费、检查费等，需符合相关医疗标准，并保存好医院出具的诊断证明、门诊病历、费用发票、药品清单等材料作为索赔依据。
- 具体情况：即使未住院，门诊治疗、购药等合理费用也可报销。若致人方未为受害人购买相关保险，则这些费用需由致人方承担。
误工费：
- 赔偿依据：受害人因伤误工而减少的收入。
- 具体情况：需提供误工证明及收入流水，以证明因伤导致的实际收入损失。误工天数一般根据医疗机构出具的证明来判断，如有明确医嘱建议休息的时间，则按照医嘱来计算误工费天数。
护理费：
- 赔偿依据：若受害人因伤生活部分不能自理，需要他人护理，则致人方应支付相应护理费用。
- 具体情况：护理费用标准通常参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。是否需要护理及护理期限，由医疗机构在诊断证明等材料中注明。
交通费：
- 赔偿依据：受害人因治疗轻微伤而实际发生的合理交通费用。
- 具体情况：需提供相关票据作为索赔依据，交通费用应合理且与治疗轻微伤直接相关。
营养费：
- 赔偿依据：根据受害人的伤情和恢复需要，酌情给付的营养费用。
- 具体情况：一般每日几十元，具体数额需根据受害人的实际情况和当地标准来确定。
二、赔偿流程
收集证据：
- 包括医疗费用发票、诊断证明、门诊病历、误工证明、收入流水、交通费用票据等。
与致人方协商：
- 双方可就赔偿项目和数额进行协商，达成一致意见后签订赔偿协议。
申请调解或仲裁：
- 若协商不成，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提起诉讼：
- 若调解或仲裁不成，可向人民法院提起诉讼，由法院根据证据及法律规定进行裁判。
三、注意事项
及时收集并整理证据：
- 确保所有医疗相关票据和证明清晰可查，以便在索赔时提供有力支持。
与致人方保持沟通：
- 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量达成双方都能接受的赔偿协议。
咨询专业律师：
- 若在赔偿过程中遇到复杂问题或争议，可咨询专业律师以确保权益得到妥善维护。
综上所述，致人轻微伤不住院正常上班的赔偿项目主要包括医疗费用、误工费、护理费、交通费和营养费等。具体赔偿数额需根据受害人的实际情况和当地标准来确定。在处理此事时，建议您积极与致人方沟通，并咨询当地的劳动保障部门或专业律师以确保自己的合法权益得到妥善维护。