针对您提出的“一次性工亡补助金协商不成应如何分配”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一次性工亡补助金的分配，首先应遵循协商分配的原则。家属之间可以充分沟通，综合考虑家庭的实际情况、各成员的需求以及与工亡职工生前的生活紧密程度、经济依赖程度等因素，共同探讨出一个都能接受的分配方案。这是最为理想且和谐的解决方式。

然而，若家属之间协商不成，那么分配原则将参照法定继承的相关规定，即按照均等原则进行分配。虽然工亡补助金并不属于遗产范畴，但在分配时，我们可以借鉴遗产分配的原则来确保公平性。这意味着，在没有特殊情况时，各近亲属原则上可以获得相对均等的份额。

在分配过程中，我们还需要特别关注一些特殊情况。对于生活有特殊困难又缺乏劳动能力的近亲属，如未成年子女、丧失劳动能力且无其他生活来源的配偶或父母等，他们在分配时应得到适当的照顾，可以适当多分一些补助金，以保障他们的基本生活需求。

此外，对于生前对工亡职工尽了主要抚养义务或者与工亡职工长期共同生活的近亲属，在分配时也应予以考量。他们可能在经济上或生活上对工亡职工有较大的依赖，因此在分配补助金时，可以适当倾斜。

若家属之间仍然无法就分配问题达成一致，那么可以通过诉讼途径来解决。家属可以向人民法院提起诉讼，由法院依据具体情况，遵循公平合理原则作出判决。法院在判决时，会综合考虑各种因素，包括但不限于与工亡职工生前的生活紧密程度、经济依赖程度、特殊困难情况以及抚养关系等，以确保每一位近亲属的合法权益都能得到充分保障。

综上所述，一次性工亡补助金的分配应遵循协商分配原则，协商不成则参照法定继承的相关规定进行均等分配，并特别关注特殊情况下的分配问题。若仍无法解决，可通过诉讼途径由法院依法裁决。希望这些解答能对您有所帮助。