结论前置：工伤认定书下来后医院没钱治疗，可通过以下途径解决：

1. 申请工伤保险基金先行支付
   根据《社会保险法》第四十一条，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，可从工伤保险基金中先行支付，之后由社保部门向用人单位追偿。
   操作步骤：

   • 向当地社保部门提交《工伤保险基金先行支付申请书》，附上工伤认定书、医疗费用清单等材料；
     
   • 社保部门审核后，若符合条件，会直接向医院支付医疗费用。

2. 要求用人单位垫付医疗费
   若用人单位已缴纳工伤保险，但未及时申报或支付费用，可依据《工伤保险条例》第十七条，要求用人单位先行垫付医疗费，后续由工伤保险基金报销。
   操作要点：

   • 书面通知用人单位（如发函或邮件），明确要求其垫付医疗费；
     
   • 保留通知记录，若用人单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3. 申请劳动能力鉴定并主张后续赔偿
   若医疗费问题已解决，但需长期治疗或康复，可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级后，向用人单位或工伤保险基金主张一次性伤残补助金、医疗补助金等赔偿。
   流程提示：

   • 伤情稳定后，向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定；
     
   • 根据鉴定结果，向社保部门或用人单位提交赔偿申请。

4. 通过法律途径维权
   若用人单位拒不履行义务（如未缴纳工伤保险、拒绝垫付医疗费），可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求用人单位承担医疗费、赔偿金等责任。
   证据准备：

   • 工伤认定书、医疗费用单据、劳动合同、用人单位未缴费证明等。

关键提醒：

• 保留所有医疗费用单据、沟通记录（如与用人单位的协商记录）；
  
• 及时申请先行支付或劳动仲裁，避免超过1年时效；
  
• 若经济困难，可向当地法律援助中心申请免费法律帮助。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。