结论：在工地上工作几天却未获得工资，您可以通过与用人单位沟通协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等途径来维护自己的合法权益。
详细解答：
与用人单位沟通协商：
- 首先，您可以尝试直接与工地负责人或雇主进行友好协商。明确指出您已完成工作且应获得相应报酬，要求其及时支付工资。
- 沟通时，建议您保留相关记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。这些记录可以作为您主张权利的证据。
向劳动监察部门投诉：
- 若协商无果，您可以向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。
- 在投诉时，您需要准备好能证明劳动关系和工作事实的证据，如工作证、考勤记录、工友证言等。这些证据将有助于劳动监察部门更快地处理您的投诉。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉未能有效解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序相对正规，需要您提交仲裁申请书和相关证据材料。
- 仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，您可以向法院申请强制执行。在申请仲裁前，建议您仔细整理证据，确保能够充分证明您的主张。
向法院起诉：
- 若有足够证据证明工资事实，您也可以直接向法院提起民事诉讼。通过法律强制手段要求用人单位支付工资。
- 在起诉过程中，您需要提交起诉状和相关证据材料。法院将依法审理案件，并作出公正的判决。若符合条件，您还可申请先予执行，以尽快拿到工资。
额外建议：
- 在整个维权过程中，建议您保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的冲突。
- 同时，您可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我），以获取更专业的法律建议和帮助。
- 记住，维护自己的合法权益是您的权利，不要因为害怕或担心而放弃维权。
法律背景：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得拖欠或克扣。
- 若用人单位违反规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至向法院起诉来维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。