针对您提出的“干部队的活，人工费没给该怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 明确法律关系与权益：

   • 首先，需要明确您与干部队（或相关单位/个人）之间的法律关系。如果您是作为劳动者提供劳务，那么您与对方之间构成的是劳动关系或劳务关系。
   • 在劳动关系中，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付。
   • 在劳务关系中，虽然法律条款可能不如劳动关系那样具体，但根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定，接受劳务的一方也有义务按照约定支付报酬。

2. 收集证据：

   • 无论您与对方构成的是劳动关系还是劳务关系，都需要收集相关证据来证明您提供了劳务以及对方未支付报酬的事实。
   • 证据可以包括但不限于：工作记录、考勤表、工资条（如果有的话）、与对方的沟通记录（如短信、微信、邮件等）、证人证言等。

3. 协商与调解：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与对方进行协商，要求对方支付未付的人工费。
   • 如果协商无果，您可以考虑寻求第三方调解，如向当地的劳动争议调解委员会或人民调解委员会申请调解。

4. 法律途径：

   • 如果协商和调解都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在劳动关系中，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在劳务关系中，您可以直接向人民法院提起诉讼，要求对方支付报酬并承担违约责任。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，您需要注意保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
   • 同时，您也需要了解并遵守相关的法律程序和规定，以确保自己的权益得到合法有效的维护。

针对您可能遇到的具体情况，我进一步给出以下建议：

• 如果您与干部队之间有明确的劳动合同或劳务合同，且合同中规定了报酬的支付方式和时间，那么您可以依据合同条款来要求对方支付报酬。
• 如果您没有与对方签订书面合同，但能够提供其他证据证明您提供了劳务以及对方未支付报酬的事实，那么您仍然有权要求对方支付报酬。
• 在整个过程中，如果您感到自己无法单独应对或需要专业的法律帮助，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供进一步的法律建议和支持。