工伤鉴定结果会通知单位。以下是关于这一问题的详细解答：

一、工伤鉴定结果的通知流程

根据相关规定，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会在一定期限内（通常是60日内）作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。随后，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将这份决定书送达给受伤害职工（或其近亲属）以及用人单位。因此，用人单位是会收到工伤鉴定结果的通知的。

二、用人单位在工伤鉴定过程中的角色

1. 申请义务：根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位有义务在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 配合调查：在工伤认定过程中，用人单位有配合社会保险行政部门进行调查的义务，提供必要的证据和资料。

3. 知晓结果的意义：用人单位及时知晓工伤鉴定结果，有利于其后续按照规定承担相应责任，如支付工伤待遇、安排职工进行康复治疗等。

三、对工伤鉴定结果有异议的处理方式

如果用人单位或职工对工伤鉴定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。具体来说，如果对结论不服，可自收到结论之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自身权益。

四、特殊情况下的通知方式

虽然一般情况下工伤鉴定结果会通知用人单位，但在实际操作中，也可能存在一些特殊情况。例如，如果职工或其近亲属自行申请了工伤认定，并且没有通过单位进行，那么在这种情况下，单位可能不会直接收到工伤鉴定结果的通知。不过，即使如此，职工或其近亲属也有义务将工伤鉴定结果告知用人单位，以便单位能够履行相应的责任和义务。

五、建议与总结

• 及时关注进展：无论是职工还是用人单位，都应及时关注工伤认定和鉴定的进展情况，确保自身合法权益得到保障。
• 咨询相关部门：如果对工伤鉴定流程或结果有任何疑问，建议咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取最准确的信息和指导。
• 履行相应义务：用人单位在工伤处理过程中应履行相应的义务，如及时申请工伤认定、配合调查、支付工伤待遇等。

综上所述，工伤鉴定结果会通知用人单位，这是工伤认定流程中的重要环节。用人单位应及时知晓结果，并依据相关规定合理安排后续事宜。