您好，关于您提出的“工人女性工龄满30年，年龄不定50岁是否可以申请退休”的问题，我需要结合当前的退休政策来为您详细解答。

首先，我们要明确的是，退休年龄和退休条件通常是由国家的相关法律法规来规定的。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及后续的相关政策调整，我们可以了解到以下信息：

1. 法定退休年龄：

   • 对于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，女性年满五十周岁，并且连续工龄满十年的，可以申请退休。
   • 如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，女性年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也可以申请退休。

2. 延迟退休政策：

   • 自2025年起，我国开始执行退休年龄新规定，即逐步将女职工的法定退休年龄从五十周岁延迟至五十五周岁（对于原本五十周岁退休的女性工人而言，若政策全面实施且不涉及特殊工种等情况，则退休年龄会相应延迟）。但这一政策是逐步实施的，且具体实施时间可能因地区和行业而异。
   • 同时，政策也提供了自愿弹性提前退休的选项，即职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原退休年龄下限（对于女性工人而言，即不得低于五十周岁，但需注意这是在新政策全面实施前的规定，新政策下可能有所调整）。

3. 针对您的情况：

   • 如果您目前所在地区或行业尚未实施延迟退休政策，或者您虽然年龄接近但尚未达到新政策下的退休年龄，且您不属于从事特殊工种或完全丧失劳动能力的情况，那么按照原政策，您年满五十周岁且连续工龄满十年时，是可以申请退休的。
   • 如果您所在地区或行业已经实施了延迟退休政策，那么您需要关注具体政策内容，了解您的退休年龄是否有所调整。
   • 另外，如果您希望提前退休，且满足自愿弹性提前退休的条件（如达到最低缴费年限、提前时间不超过三年等），那么您也可以考虑申请提前退休。

综上所述，对于您是否可以申请退休的问题，不能一概而论。它取决于您所在地区或行业的具体政策、您的年龄、工龄以及是否从事特殊工种或完全丧失劳动能力等因素。因此，我建议您咨询当地的人社部门或您的单位人事部门，以获取最准确、最权威的信息。希望这个解答能够对您有所帮助。