您好，关于您提出的“工人30年工龄能否申请55岁退休”的问题，这主要取决于当前的退休政策以及您的具体情况。以下是我根据现有政策为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，自2025年起，我国将执行新的退休年龄规定，即男职工的法定退休年龄将逐步延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄将根据原退休年龄的不同，分别逐步延迟至五十五周岁或五十八周岁。这一政策是渐进式实施的，意味着退休年龄的延迟不会一步到位，而是会分阶段逐步进行。

针对您的情况，如果您是女职工，且原法定退休年龄为五十五周岁，那么根据新政策，您的退休年龄将逐步延迟。但在此之前，如果您满足一定的条件，仍然有可能申请提前退休。具体来说，提前退休主要有两种方式：

1. 自愿弹性提前退休：

   • 条件：您需要达到社保最低缴费年限，并且提前退休的时间不得超过三年，同时退休年龄不得低于原退休年龄下限（对于女职工来说，是五十周岁或五十五周岁，具体取决于您的原退休年龄）。
   • 示例：如果您原法定退休年龄为五十五周岁，且满足最低缴费年限，那么您可以在五十二周岁至五十五周岁之间选择弹性提前退休。

2. 特殊工种提前退休：

   • 条件：如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，或者在高海拔地区工作，且符合相关条件（如男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年等），那么您可以申请提前退休。
   • 注意：这一政策在延迟退休政策落实后仍然有效，即特殊工种职工仍可申请提前退休。

然而，对于您提出的“30年工龄能否申请55岁退休”的问题，我需要指出的是，工龄本身并不是决定退休年龄的唯一因素。退休年龄主要取决于您的性别、原法定退休年龄以及是否满足提前退休的条件。因此，即使您拥有30年的工龄，如果您的原法定退休年龄高于五十五周岁，或者您不满足提前退休的其他条件，那么您可能无法在五十五周岁时退休。

另外，我还需要提醒您的是，自2025年起，企业职工不能因病或因公完全丧失劳动能力而办理提前退休或退职。这一政策变化意味着，因病提前退休的途径将不再适用。

综上所述，您能否在五十五周岁时退休，主要取决于您的性别、原法定退休年龄以及是否满足提前退休的条件。如果您是女职工且原法定退休年龄为五十五周岁，且满足最低缴费年限等条件，那么您有可能在五十二周岁至五十五周岁之间选择弹性提前退休。如果您从事的是特殊工种且符合相关条件，那么您也可以申请提前退休。但无论如何，工龄本身并不是决定退休年龄的唯一因素。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。