针对您提出的“医院调动还需要办理离职手续吗”这一问题，我将结合一般情况下的劳动法规和流程，以及您可能关心的公积金转移、社保关系变动等细节，给出详细解答。

首先，需要明确的是，医院调动通常不需要办理传统意义上的“离职手续”，但需要办理的是工作关系的转移手续，这包括人事档案的转移、社保关系的变动（如公积金、养老保险、医疗保险等）以及工作交接等。

人事档案转移

当您从一家医院调动到另一家医院时，您的人事档案需要从原单位转移到新单位。这通常涉及填写档案转移申请表，并由原单位的人事部门或档案室负责将您的档案寄送到新单位。

社保关系变动

1. 公积金转移：

   • 如果您调动的是同一城市内的医院，您的公积金账户通常不需要注销，而是可以通过办理公积金转移手续，将原单位的公积金账户余额转移到新单位的公积金账户下。
   • 转移手续一般包括填写公积金转移申请表、提供新单位的公积金接收证明等。
   • 具体流程可能因地区而异，建议咨询当地公积金管理中心或新单位的人事部门。

2. 养老保险、医疗保险等：

   • 您的养老保险、医疗保险等社保关系也需要从原单位转移到新单位。
   • 这通常涉及在新单位办理社保增员手续，并在原单位办理社保减员手续。
   • 社保关系的转移可能涉及社保费用的结算和缴纳记录的连续性，建议确保转移过程的顺利进行，以避免影响您的社保权益。

工作交接

在调动过程中，您还需要与原单位进行工作交接，包括但不限于：

• 交接手头的工作任务和项目。
• 移交相关的文件、资料和设备。
• 与同事和上级进行沟通，确保工作的连续性和平稳过渡。

特殊情况说明

• 如果您调动的是跨城市的医院，那么除了上述工作关系转移手续外，您可能还需要办理户口迁移、居住证等相关手续。
• 如果您在原单位有未结清的财务事项（如借款、报销等），您需要在调动前与原单位进行结算。

总结：医院调动不需要办理传统意义上的“离职手续”，但需要办理工作关系的转移手续，包括人事档案的转移、社保关系的变动以及工作交接等。建议您在调动前与原单位和新单位的人事部门进行充分沟通，了解具体的调动流程和所需材料，以确保调动过程的顺利进行。