在职公务员得了性病，不会被辞退。具体分析如下：

一. 患病公务员的权益保护

• 根据《公务员法》第八十九条，患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员，不得被辞退。这一条款明确规定了患病公务员在医疗期内的工作权益受到保护，不得被随意辞退。

二. 性病与辞退关系的分析

• 性病属于疾病范畴，与公务员的工作能力无直接关联。因此，仅因公务员患有性病，并不能直接作为辞退的理由。
• 在公务员患病期间，单位应依据相关规定给予其医疗期和相应的待遇，而不是直接辞退。

三. 特殊情况处理

• 如果公务员因性病导致无法胜任原工作，单位应优先考虑岗位调整，将其安排到相对轻松或适合的岗位上。
• 若公务员因性病或其他原因丧失完全行为能力，可以按照相关规定申请病退，但在此之前，其工作权益仍应受到保护。

综上所述，在职公务员得了性病，不会被辞退。单位应依据《公务员法》的相关规定，给予患病公务员必要的医疗期和待遇，并考虑岗位调整等安排，以确保其工作权益不受侵害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。