针对您提出的“公职人员得了性病怎么处理”这一问题，我会从公职人员的健康管理、工作权益保障以及相关法律法规的角度，为您提供一个清晰、详细且具有深度的解答。

首先，公职人员作为国家机关的工作人员，其健康状况不仅关系到个人，也影响到工作的正常开展和公共服务的提供。因此，当公职人员得知自己患有性病时，应当采取积极、负责任的态度来处理。

一、及时就医与治疗

公职人员应第一时间前往正规医疗机构进行诊断和治疗。性病是一种可以通过专业医疗手段得到有效控制的疾病，及时就医能够防止病情恶化，减少对他人的潜在风险。在治疗过程中，公职人员应遵循医生的建议，按时服药，定期复查，确保病情得到有效控制。

二、遵守工作纪律与职业道德

在患病期间，公职人员应严格遵守工作纪律，不隐瞒病情，不隐瞒与他人的接触情况，以防止疾病传播。同时，公职人员应保持良好的职业道德，不利用职务之便谋取私利，不损害公共利益和他人权益。如果病情影响到工作能力，公职人员应及时向单位报告，并按照单位的要求进行工作调整或休假。

三、了解并维护自身权益

根据《公务员法》的相关规定，公职人员在患病或负伤期间，在规定的医疗期内，单位不得辞退。这意味着，如果公职人员因性病需要治疗而暂时无法工作，他们有权享受医疗期内的待遇，包括工资、福利等不受影响。同时，公职人员也有权要求单位提供必要的医疗支持和帮助。

四、关注隐私保护

在处理性病问题的过程中，公职人员应特别注意个人隐私的保护。单位和个人都应尊重公职人员的隐私权，不泄露其病情信息。如果因工作需要必须了解公职人员的健康状况，也应采取合法、合规的方式，并确保信息的保密性。

五、积极配合单位与相关部门的管理

公职人员应积极配合单位和相关部门的管理要求，如提供必要的医疗证明、接受健康检查等。这有助于单位及时了解公职人员的健康状况，合理安排工作，确保公共服务的正常开展。

六、法律与政策依据

在处理公职人员性病问题时，还应参考相关的法律法规和政策文件，如《公务员法》、《传染病防治法》等。这些法律法规为公职人员的健康管理、工作权益保障等提供了明确的法律依据和政策支持。

综上所述，公职人员得了性病后，应及时就医治疗、遵守工作纪律与职业道德、了解并维护自身权益、关注隐私保护、积极配合单位与相关部门的管理，并参考相关法律法规和政策文件来处理问题。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。