结论：老板请工人从家去工地路上出车祸，是否算工伤需分情况讨论，一般情况下，若符合上下班途中的合理时间和合理路线，且非本人主要责任，则可能被认定为工伤；但若不符合这些条件，则可能不被认定为工伤。
分析：
上下班途中的认定：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”通常指的是职工为了上下班而往返于居住地和工作单位之间的合理路线和合理时间。
- 在您描述的情况中，工人是受老板之请从家去工地，这可以视为是为了工作而进行的出行，因此有可能被认定为上下班途中的一部分。但关键在于是否满足“合理路线”和“合理时间”的要求，以及是否非本人主要责任。
非本人主要责任的交通事故：
- 工伤认定中，交通事故的责任划分至关重要。如果工人在事故中负主要责任或全部责任，那么通常不会被认定为工伤。
- 在您描述的情况中，如果车祸是由于对方车辆违规、道路条件不佳或其他非工人自身原因导致的，且工人没有违反交通规则或承担主要责任，那么这有可能符合工伤认定的条件。
特殊情况的考虑：
- 如果工人是在非正常工作时间（如深夜或凌晨）出发，且没有合理的解释或证明是为了工作而出行，那么这可能会影响工伤的认定。
- 另外，如果工人选择了一条明显不合理或偏离常规路线的路径前往工地，这也可能被视为不符合“合理路线”的要求。
建议：
- 如果工人或其家属认为符合工伤认定的条件，应及时向用人单位提出工伤认定申请，并提供相关证据材料，如交通事故责任认定书、医疗证明等。
- 用人单位在收到申请后，应按照规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并配合提供相关证据材料。
- 如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
后续行动：
- 工人或其家属应尽快收集并整理相关证据材料，以便在提出工伤认定申请时能够提供充分的证明。
- 如果对工伤认定流程或相关法律条款有疑问，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律意见和帮助。
总之，老板请工人从家去工地路上出车祸是否算工伤，需根据具体情况和相关法律法规进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。