结论前置：在交通事故对方全责且购买了全险的情况下，老板给员工购买的五险中的工伤保险赔偿与保险公司的赔偿并不冲突，保险公司不会要求返还五险中工伤保险所支付的费用。
核心前提与场景：用户的问题涉及交通事故赔偿与工伤保险赔偿的交叉问题。具体场景是，员工在交通事故中无责任，对方全责且购买了全险，同时员工享有老板购买的五险（包括工伤保险）。用户关心的是，在获得保险公司赔偿后，是否需要返还五险中工伤保险所支付的费用。
详细分析：
交通事故赔偿与工伤保险赔偿的性质：
- 交通事故赔偿：这是基于侵权责任法的赔偿，由责任方（在此为对方）或其保险公司承担。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等。
- 工伤保险赔偿：这是基于社会保险法的赔偿，由工伤保险基金支付。赔偿范围包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
赔偿的独立性：
- 交通事故赔偿与工伤保险赔偿是两种独立的赔偿机制，它们之间并不存在相互排斥或替代的关系。员工在获得交通事故赔偿的同时，仍然有权享受工伤保险的赔偿。
保险公司的立场：
- 保险公司作为交通事故的责任方或其保险人，其赔偿义务是基于保险合同和侵权责任法的规定。它无权要求员工返还因工伤保险而获得的赔偿，因为这两者属于不同的法律关系和赔偿来源。
法律依据：
- 根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，员工因工作原因受到事故伤害或患职业病，且经认定为工伤的，有权享受工伤保险待遇。这与交通事故赔偿并不冲突。
建议与总结：
- 在此情况下，员工应首先确保获得交通事故的赔偿，包括医疗费、误工费等。
- 同时，员工也有权向工伤保险基金申请相应的赔偿，如医疗费（若未在交通事故赔偿中全额获得）、伤残津贴等。
- 保险公司不会要求员工返还因工伤保险而获得的赔偿，员工可以放心申请和享受这两种赔偿。
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