学校老师每招一名学生都有提成这一行为是否合法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若提成基于合法、合理的招生奖励机制：

   • 在一些教育机构或学校中，为了激励教师积极招生，可能会设立招生奖励机制。这种机制下，教师每成功招收一名学生，可能会获得一定的奖励或提成。
   • 如果这种奖励机制是合法设立的，且提成金额合理，不违反相关法律法规和学校规章制度，那么这种行为是合法的。它属于学校内部管理的一种激励方式，旨在提高招生效率和质量。

2. 若提成涉及违法或违规行为：

   • 如果提成机制存在违法或违规行为，如通过不正当手段（如虚假宣传、贿赂等）招收学生，或者提成金额过高，违反了相关法律法规（如教育法、反不正当竞争法等）或学校规章制度，那么这种行为就是违法的。
   • 特别是当提成机制与学生的入学资格、学费等直接挂钩，且存在利益输送、权力寻租等违法行为时，这种提成机制不仅违法，还可能构成犯罪。例如，如果教师通过收受学生家长财物来确保学生入学，并从中获取提成，这就可能构成受贿罪或非国家工作人员受贿罪。

3. 从教育公平和职业道德的角度考虑：

   • 即使提成机制本身不违法，但如果它导致了教育不公平或违反了教师职业道德，那么这种行为也是不可取的。例如，如果教师因为追求提成而忽视了对学生的教学质量和关怀，或者对不同学生采取不同的招生标准，这就违背了教育公平的原则。
   • 教师作为教育工作者，应当秉持职业道德，以学生的利益为出发点，而不是将招生作为谋取私利的手段。

法律建议：

• 对于学校而言，应当建立合法、合理的招生奖励机制，明确提成的标准和条件，确保机制的透明度和公正性。
• 对于教师而言，应当遵守相关法律法规和学校规章制度，不得通过违法或违规手段获取提成。同时，应当秉持职业道德，以学生的利益为出发点，提供优质的教育服务。
• 如果发现学校或教师存在违法或违规的招生提成行为，可以向相关部门（如教育行政部门、纪检监察机关等）进行举报和投诉。

可能后果：

• 如果学校或教师的招生提成行为被认定为违法或违规，可能会面临行政处罚（如罚款、吊销办学许可证等）或刑事处罚（如受贿罪、非国家工作人员受贿罪等）。
• 同时，这种行为还可能对学校的声誉和教师的职业生涯造成严重影响。

综上所述，学校老师每招一名学生都有提成是否合法，取决于提成机制的具体情况和相关法律法规的适用。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。