招生老师有提成是否违法，并非绝对，而是取决于具体的行为方式、背景情况以及是否符合相关法律法规。以下是对该问题的详细解析：
合法情况：
- 教育机构为鼓励员工积极推广招生，在合法合规的框架内给予一定的提成作为奖励，是允许的。例如，正规民办学校招聘招生工作人员，根据招生人数给予提成，且签订了劳动合同并明确了权利义务。
- 学校与其他合法主体（如教育咨询公司）合作招生，按约定给予提成，且合作过程及约定符合法律法规、教育部门规定，招生宣传内容真实合法。
违法情况：
- 如果招生提成涉及商业贿赂，如通过给予相关人员财物等手段影响其正常决策，以达到招生目的，则可能构成商业贿赂，面临法律责任。
- 若招生提成的行为违反了教育部门的规定，如公办学校工作人员通过招生获取提成，且该行为违反了地方教育部门的规定，则被视为违法行为，可能受到行政处罚。
- 在招生过程中存在虚假宣传、夸大教学成果等欺诈行为，并给予招生人员提成，这不仅损害了学生及家长的合法权益，还违反了相关法律法规，可能面临民事赔偿和行政处罚；情节严重者，可能构成诈骗罪，面临刑事处罚。
- 招生提成若违背公平竞争原则，也可能被视为违法行为，并受到相应处罚。招生应遵循公平竞争原则，不得通过不正当手段获取竞争优势。
综上所述，招生老师有提成是否违法，需结合具体情况进行分析。若您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。