关于“带病是否可以提职”的问题，这实际上涉及到了干部选拔任用的严格标准和程序。根据中共中央办公厅印发的《关于防止干部“带病提拔”的意见》以及其他相关规定，我们可以明确以下几点：

首先，“带病提拔”是被严格禁止的。这里的“病”并非指身体上的疾病，而是指干部在政治表现、廉洁自律等方面存在的问题。干部选拔任用工作强调的是德才兼备、以德为先，如果干部在政治或廉洁方面存在问题，那么其提拔任用将会受到严格限制。

其次，干部选拔任用有着严格的程序和标准。在提拔任用前，组织部门会对干部进行全面的考察和审核，包括其政治表现、工作能力、廉洁自律情况等多个方面。其中，纪检监察机关的意见是“凡提必听”的，即对于拟提拔的干部，必须征求纪检监察机关的意见，确保其没有违规违纪问题。

再者，对于存在问题的干部，会进行分类处置。如果纪委收到来信举报，经核查问题属实或者部分问题属实但不严重，可能会向组织部门提出不影响所列干部使用的建议；但如果问题严重，所列干部不宜使用的，则会明确提出不宜使用的建议，甚至可能对其进行组织处理。

最后，防止“带病提拔”需要各级党组织和纪检监察机关的共同努力。各级党委（党组）要切实负起主体责任，党委（党组）书记要认真履行第一责任人的责任，组织人事部门和纪检监察机关要分别履行好直接责任、监督责任。通过建立健全干部“带病提拔”问责机制，对“带病提拔”案件发现一起、查处一起，确保干部选拔任用的公正性和严肃性。

综上所述，带病是不可以提职的。干部选拔任用工作有着严格的程序和标准，旨在选拔出德才兼备、以德为先的优秀干部。如果干部在政治或廉洁方面存在问题，那么其提拔任用将会受到严格限制甚至被取消资格。