关于您提出的“请病假能否提职”的问题，首先需要明确的是，是否能够提职并不直接取决于是否请了病假。提职通常基于多种因素，如工作表现、能力、资历、岗位需求以及公司的晋升政策等。病假只是员工因健康原因暂时无法工作的一种情况，它本身并不直接影响职业晋升。

从您提供的参考信息中，我们可以看到主要是关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定，以及职工请了病假后年休假的相关规定。这些规定主要关注的是病假期间的经济待遇和休假权益，而并未涉及病假与职业晋升之间的直接关系。

在实际工作环境中，公司或组织通常会根据员工的整体表现和工作成果来决定是否给予晋升。如果员工在病假期间能够妥善安排工作交接，确保工作不受影响，并且在病愈后能够迅速投入工作，展现出良好的工作态度和能力，那么这并不会阻碍其未来的职业发展。

因此，请病假本身并不会直接影响您的提职机会。关键在于您如何管理自己的病假期间，以及病愈后如何展现自己的工作能力和价值。如果您对具体的晋升政策或流程有疑问，建议咨询您所在公司的人力资源部门或相关负责人，以获取更准确的信息和指导。