面对厂里扣钱罚款的情况，您可以按照以下步骤来处理，以维护自己的合法权益：
一、了解扣钱原因
首先，您需要明确工厂扣钱的具体原因。要求工厂方面提供扣钱的依据，查看是否有相关的规章制度作为支撑，比如员工手册、劳动合同中是否明确规定了何种情况下会扣钱。如果工厂无法提供合理的扣钱依据，或者扣钱行为没有明确的规章制度支持，那么这种扣钱行为可能是违法的。
二、查阅法律规定
接下来，您需要查阅相关的法律规定，以了解自己的权益。根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣劳动者工资。只有在因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的情况下，用人单位才可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
三、与工厂协商
在了解了扣钱原因和法律规定之后，您可以尝试与工厂进行协商。与工厂的相关负责人沟通，指出扣钱不合理之处，并要求返还扣除的工资。在沟通过程中，建议您做好记录，留存相关证据，以备后续使用。
四、向劳动监察部门投诉
如果与工厂的协商没有取得满意的结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，您需要携带身份证、劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门将会介入调查，并根据调查结果进行处理。
五、申请劳动仲裁
如果投诉后问题仍未得到解决，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要准备好仲裁申请书、证据材料等，并按照规定的程序进行申请。劳动仲裁机构将会对您的申请进行审理，并作出裁决。
六、法律诉讼
如果您对劳动仲裁机构的裁决结果不服，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并按照法院的程序进行诉讼。
额外建议
面对厂里扣钱罚款的情况，您不必默默承受。了解自己的权益，按照上述步骤处理，可以有效维护自己的合法权益。