即将退休请办公室人员吃饭并不违规。这一行为主要涉及个人社交和人情往来，与工作纪律或法律法规无直接关联。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 个人社交行为

请同事吃饭通常被视为一种个人社交行为，是表达感激、增进感情或庆祝特殊时刻（如退休）的一种方式。这种行为在大多数情况下是自愿的，且不涉及工作利益的直接交换，因此不构成违规。

2. 工作纪律与规章制度

• 一般规定：大多数单位的工作纪律和规章制度主要关注工作时间的利用、工作任务的完成、保密义务、廉洁自律等方面。请同事吃饭并不直接违反这些规定。
• 特殊情况：如果单位有明确的规章制度禁止员工在工作时间内或利用单位资源进行私人活动（包括请客吃饭），且该行为被认定为影响工作秩序或滥用单位资源，那么在这种情况下，请客吃饭可能被视为违规。但这种情况较为罕见，且通常与退休请客吃饭的情境不符。

3. 法律法规角度

从法律法规的角度来看，请同事吃饭并不涉及任何违法行为。它不属于贪污受贿、挪用公款、滥用职权等违法犯罪行为的范畴。因此，在法律层面上，这一行为是合法的。

4. 潜在注意事项

• 避免利益输送嫌疑：虽然请同事吃饭本身不违规，但如果频繁请客且涉及利益输送（如为获取某种工作上的便利或优惠），则可能引发不必要的误会或质疑。因此，建议保持请客的适度性和合理性。
• 尊重单位文化：不同单位有不同的文化和氛围。在请客吃饭前，可以了解并尊重单位的文化和习惯，以避免因文化差异而引发的不必要麻烦。

5. 建议与总结

• 保持适度：请同事吃饭应适度进行，避免过度消费或造成不必要的经济负担。
• 注重场合与方式：选择合适的场合和方式进行请客吃饭，以体现对同事的尊重和感激之情。
• 遵守单位规定：如果单位有明确的规章制度关于员工私人活动的限制，请遵守相关规定。

即将退休请办公室人员吃饭并不违规，但应保持适度、注重场合与方式，并遵守单位的相关规定。如果有任何具体的疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议。