没有部门可以直接强制要求单位去进行尘肺病的鉴定，但可以通过法律途径要求单位配合进行职业病鉴定。以下是详细的分析和建议：
一、尘肺病鉴定的法律流程
申请职业病鉴定：
- 尘肺病作为一种职业病，其鉴定首先需要通过专业的职业病鉴定机构进行。
- 劳动者或其近亲属、用人单位可以向设区的市级卫生行政部门申请职业病鉴定。
确诊为职业病：
- 经过鉴定，如果确诊为尘肺病，那么这一结果将作为后续工伤认定和赔偿的重要依据。
进行工伤认定：
- 在确诊为职业病后，劳动者或其近亲属、用人单位需要向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定书是后续进行伤残鉴定和享受工伤保险待遇的必要文件。
进行伤残鉴定：
- 拿到工伤认定书后，劳动者可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
- 伤残鉴定结果将决定劳动者能够获得的伤残赔偿金额。
二、如何要求单位配合
收集证据：
- 劳动者需要收集与工作相关的证据，如劳动合同、工资单、工作证等，以证明自己与单位之间的劳动关系。
- 同时，还需要收集能够证明自己长期接触粉尘等有害物质的证据，如工作记录、环境监测报告等。
与单位协商：
- 在收集到足够证据后，劳动者可以尝试与单位进行协商，要求单位配合进行职业病鉴定。
- 协商过程中，劳动者可以明确表达自己的诉求和依据，争取单位的理解和配合。
向劳动监察部门投诉：
- 如果单位拒绝配合进行职业病鉴定，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门有权对单位的违法行为进行调查和处理，并可以要求单位配合进行职业病鉴定。
提起诉讼：
- 如果劳动监察部门的处理结果不能满足劳动者的诉求，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，劳动者需要提交充分的证据来证明自己的诉求和依据，并争取法院的支持和判决。
三、法律建议
- 及时行动：尘肺病作为一种严重的职业病，其鉴定和赔偿过程可能比较复杂和漫长。因此，劳动者在发现自己可能患有尘肺病后，应及时采取行动，收集证据并要求单位配合进行鉴定。
- 寻求专业帮助：在整个过程中，劳动者可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
如果有任何关于尘肺病鉴定或赔偿的法律问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律建议和帮助。